in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft Gute steuer- und soziversicherungsrechtliche Kenntnisse Selbständige, gut organisierte und sorgfältige Arbeitsweise Stets ein offenes Ohr für Ihre Kolleginnen und Kollegen
Korrespondenz mit internen und externen Kund*innen Kompetente*r Ansprechperson zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern Fachliche und serviceorientierte Administration der Abrechnungssoftware
in der Buchhaltung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Steuern und Sozialversicherung Die Gehaltsabrechnung
in der Buchhaltung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung
für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe
und telefonische Korrespondenz mit internen und externen Kund*innenKompetente*r Ansprechperson zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern Fachliche und serviceorientierte Administration
gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Umfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie
Bezügen Bearbeiten von Sondervorgängen, wie z.B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer
Prozesse gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenUmfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Verwaltung und Pflege der Personalakten
zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&I Loga zur SeiteSie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&I Loga und arbeiten
durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer
zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung für eine Mitarbeitergruppe führst Du mit Unterstützung durch das Team durch und stellst sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
Berufsausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse des Bautarifvertragsrecht
Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob! Ihre Aufgaben: Als Ansprechperson für interne und externe Kunden m/w/d stehen Sie ihnen bei tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
unter Berücksichtigung aller relevanten vor- und nachgelagerten Prozesse gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenUmfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben
der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen VorschriftenVerwaltung und Pflege von Personalakten sowie Bearbeitung von Bescheinigungen
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
im Gesundheitswesen)Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und SozialversicherungsrechtEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliche und mitarbeiterzugewandte
Herausforderung in einer dynamischen Branche? Dann bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer
! Ihr Aufgaben: Ansprechpartner für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner/innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische
für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe
durch. Sie erfassen alle steuer- und sozialversicherungsrelevanten Daten. Sie korrespondieren mit Versicherungen, Ämtern, Behörden sowie Rentenversicherungs- und Sozialversicherungsträgern. Sie beraten Mitarbeitende
durch. Sie erfassen alle steuer- und sozialversicherungsrelevanten Daten. Sie korrespondieren mit Versicherungen, Ämtern, Behörden sowie Rentenversicherungs- und Sozialversicherungsträgern. Sie beraten Mitarbeitende
zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung für eine bestimmte Mitarbeitergruppe führst Du selbstständig und genau durch, unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen VorgabenAlle
ein spannender Arbeitsbereich in der Buchhaltung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeiter-innen und Betriebsrentner-innen bei Fragen zu Steuern
mit dem Schwerpunkt Personal. Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Persönliche Eigenschaften: Selbstständigkeit
Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Persönliche Eigenschaften
Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
-innen und Betriebsrentner-innen bei Fragen zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung für eine bestimmte Mitarbeitergruppe führst Du selbstständig und genau durch, unter Beachtung
für alle Mitarbeitergruppen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systematische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe unter Anwendung
) oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Berufserfahrung im Umgang mit SAP/HR-AbrechnungsprogrammenSehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSichere MS-Office Kenntnisse Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
in remote pro Woche ???? Betriebliche Altersvorsorge ???? Moderne Arbeitsmittel Das erwartet Sie: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung inkl. Steuer- und SozialversicherungsrechtVerwaltung
Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise Erfahrung im Umgang mit dem TVöDSie sind ein Organisationstalent und gehen diskret mit sensiblen Daten um Das wird Ihnen von unserem Kunden
Factors, Erfahrung mit ESS_MSS von VorteilFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel Das sind Ihre Vorteile
. Ihre Aufgabe: Steuern und Begleitung der Recruiting- und Einstellungsprozesse mit den Führungskräften (von der Ausschreibung bis zur Unterschrift) Beratung deines Fachbereiches in allen Fragen
unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR- Dienstleistung-Modells Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern